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CEO 最高経営責任者

トーマス ネフジェームス シトリン村井 章子

本体価格: 2200円+税


判型:四六 /上製
ページ数:418
初版年月日:2005/10/04
ISBN:4-7572-1180-5
ASIN:4757211805

本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。
常に「結果を出す」ための戦いに、知力の限りを尽くし、
自らに課せられた重圧と孤独に耐えながらも、人を惹きつける魅力を失わない。

本書では、彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、
何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、
その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。
実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、
読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。
そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。

【本書に登場するCEO】
GAP ポール・プレスラー
IBM ルイス・ガースナー
GE ジェフリー・イメルト
ゼロックス アン・マルケイヒー
P&G A.G.ラフリー
スリーエム ジェームズ・マックナーニ
ジレット ジェームズ・キルズ
ペプシコ スティーブン・ライネマンド
ルーセント・テクノロジーズ パトリシア・ルーソー
グローバルスペック ジェフリー・キリーン
タイコ エドワード・ブリーン
UPS マイケル・エスキュー

目次

Table of contents

[目次]
第一章 カウントダウン 正式着任前から準備する
第二章 着任 期待と現実のギャップを埋める
第三章 チーム作り 一人では何もできない
第四章 戦略アジェンダ 計画を立てるのではなく課題を絞り込む
第五章 文化の重み 企業文化に働きかける
第六章 上司という権力者 上司と建設的な関係を築く
第七章 コミュニケーション 戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり
第八章 誘惑の罠 新任リーダーが陥りやすい罠を避ける

その他情報

Other Information

[著者紹介]
トーマス・ネフ Thomas J. Neff
大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュアート会長。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる。ジェームズ・シトリンとの共著、” Lessons from the Top ”(邦訳『最高経営責任者−ヘッドハンターが選ぶアメリカのベスト企業家50』日経BP社)がある。
   
ジェームズ・シトリン James M. Citrin
スペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿。著書に、”The Five Patterns of Extraordinary Careers””Zoom: How 12 Exceptional Companies Are Navigating the Road to the Next Economy ”トーマス・ネフとの共著” Lessons from the Top ”などがある。

[訳者紹介] 村井章子 むらい・あきこ
 翻訳家。上智大学文学部卒業。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける。訳書に『マッキンゼー戦略の進化』、『マッキンゼー経営の本質』、「駆け出しマネジャー アレックス」シリーズ(以上ダイヤモンド社)、『地球文明の未来学』(新評論社)、『ハーバード・ビジネス式マネジメント』(アスペクト)など。

 野茂や松井のことを思い浮かべてみてください。結果を出せなければ、すぐに戦力外通知がやってくるメジャー・リーグの厳しさと、それでもベストを目指し踏ん張るプロの意地が、そこにはあります。本書に登場するCEOも、皆、それとまったく同じ実力主義の中で勝負をしています。「常に、ベスト・パフォーマンスを発揮するためには、何が必要か?」、そのギリギリの場所で語られる彼らの言葉にけれん味などあろうはずもなく、考え抜かれた末の「率直さと誠実さ」だけが、人を動かしていくのだと、私は本書から学びました。彼らの「熱さ」と「厳しさ」、そしてときおり覗かせる「人間的な魅力」は、必ずや、あなたのハートに火をつけることでしょう。(西田)